Animation d'entretiens individuels Ressources Humaines

Objectifs

 

Former les experts Ressources Humaines et/ou les managers à la conduite d’entretiens individuels Ressources Humaines

 

Prestations

 

Divers modules peuvent s’adapter, se combiner en fonction du besoin :

  • Réussir ses entretiens de recrutement
  • Réussir les entretiens individuels Ressources Humaines
  • Animer l’entretien de deuxième partie de carrière
  • Conduire le bilan d’étape professionnel
  • Animer l’entretien de carrière dans le cadre d’une politique de mobilité interne
  • Optimiser l’animation des entretiens d’évaluation
  • Mener l’entretien de bilan et de projet professionnel
  • Réussir l’animation des divers entretiens de management
  • Sécuriser ses entretiens individuels (recrutement/évaluation)

Création de modules sur mesure en fonction d’une problématique particulière/ d’un sujet précis ….

Démarche
  • Adaptation de la thématique, des objectifs pédagogiques, des séquences et des modalités pédagogiques au besoin et au contexte du stagiaire, de l’entreprise
  • Méthode pédagogique alternant exposé didactique, jeux de rôle, cas pratiques
  • Préparation des jeux de rôle et des cas pratiques avec la Direction des Ressources Humaines afin de représenter des mises en situation réelles
  • Classeur de formation stagiaire et support power point
  • Le module « Sécuriser ses entretiens individuels (recrutement/évaluation) » intègre une double dimension Ressources Humaines et juridique et fait l’objet d’une animation en binôme consultant Ressources Humaines et avocat en droit social
Modalités
  • Formation intra entreprise
  • Financement via Plan de formation ou CF
  • Public visé : DRH, expert RH, chargé de mission, manager
  • Facturation : 1400 euros HT / jour (préparation et animation) par groupes de 7 à 10 stagiares maximum